2330 sayılı kanun kapsamında görevi başında iken vefat eden veya malul duruma düşen güvenlik personeli ve kamu görevlilerine ya da bu kişilerin yakınlarına tek seferlik olmak üzere toplu olarak ödenen paraya nakdi tazminat adı verilmektedir. Bu tazminat kanunda belirtilen kriterlere göre belirlenmekte olup birçok kimse 2330 sayılı nakdi tazminat ne kadar diye haliyle merak etmektedir. Söz konusu sorunun tam bir cevabı olmamakla beraber her yıl yeniden değerleme oranına göre güncellenmektedir. Bu tazminatın net bir miktarının olmamasında kişinin olay esnasındaki rütbesi, görevi, maluliyet oranı gibi birçok kriter etkili olmaktadır. Bu nedenle bahsi geçen nakdi tazminat miktarının her bireyin özelinde dikkate alınarak hesaplanması gerekmektedir. Hukuki açıdan belirlenen ve koruma altına alınan nakdi tazminat, tek seferlik bir ödeme olup toplu parayı ifade etmektedir. Hak sahipleri tarafından yapılacak başvuru ilgili komisyon tarafından incelenerek karara bağlanmaktadır. Bu inceleme esnasında karara varılan konuların birisi de nakdi tazminat miktarı olmaktadır. Başvurunun reddedilmesi veya tazminat miktarının az bulunması hallerinde ise yargı yolu açık olup idare mahkemesine başvurarak dava açma hakkı bulunmaktadır. Web sayfamızda yer aşan telefon numaralara ve whatsapp hattı üzerinden uzman avukatlarımıza ulaşarak şehit gazi tazminatları hakkında detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz.
2330 sayıla Kanuna Göre Nakdi Tazminat Süreci Nasıl İlerler?
2330 sayılı nakdi tazminat ne kadar sorusuna cevap ararken yasal dayanaklarına bakmak ve oradaki oranları incelemek gerekmektedir. İlgili yasal dayanak 1980 yılında yürürlüğe giren 2330 Sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun olmaktadır. Bu kanunda kamu görevlilerinin vazifesi başında iken ya da daha sonra vazifesi nedeniyle yaşamını yitirmesi veya malul olması gibi durumlarda kendisine / yasal mirasçılarına verilecek tazminat ve aylık maaş gibi sosyal ve ekonomik destekler düzenlenmektedir. Söz konusu tazminatın belirlenmesinde her yıl güncellenen yeniden değerleme oranı da etkili olmaktadır. Bu değişiklik Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca gerçekleştirilerek ilan edilmektedir. Son olarak bazı kanun maddelerinde ve yönetmeliklerde nakdi tazminat miktarının nasıl hesaplanacağı ve ödeneceğine dair ek düzenlemeler yer almaktadır. Bu düzenlemeler de göz önünde bulundurularak tazminat miktarı hesaplanmaktadır. Nakdi tazminatın hesaplanmasının ardından hak sahibine bilgi verilerek başvuru esnasında belirtmiş olduğu banka hesabına bir defaya mahsus olmak üzere toplu ödemesi yapılır. Nakdi tazminat tek seferlik ödeme olduğu için aylık şeklinde veya taksitler halinde ödemesi gibi bir durum söz konusu olmamaktadır.
2330 sayılı nakdi tazminat ne kadar sorusuna en doğru ve net cevap başvuru yapılması sonrasında ortaya çıkmaktadır. Söz konusu tazminat için hak sahipleri tarafından belirli prosedürler izlenerek başvuru süreci takip edilmelidir. Şöyle ki;
- Başvuru Yeri: Hak sahibinin kanunda belirtilen durumuna göre bağlı olduğu kurum, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile buralara bağlı kuruluşlar aracılığıyla müracaat etmesi gerekmektedir.
- Gerekli Belgeler: Başvuru esnasında söz konusu vefat veya malullüğe sebep olan olayın resmi belgelenmiş raporu, ölüm veya malullük derecesin gösteren iş göremezlik raporu, nüfus bilgileri gibi belgelerin sunulması gerekmektedir.
- Başvuru Süresi: Söz konusu tazminatın en kısa sürede belirlenerek hak sahibine verilebilmesi için vakit kaybetmeden başvuru yapılması önemlidir. Çünkü bu tazminatın amacı şehidin ailesine veya malul olan kişi ve ailesine sosyal ve ekonomik destekler sunarak yaşam seviyelerini rahatlatmak olmaktadır. Bu nedenle en kısa zamanda başvuruda bulunulması önemlidir.
2300 sayılı kanunda belirtilen nakdi tazminatın miktarının hesaplanması için baz alınan temel unsurlar şöyle olmaktadır.
• Meydana Gelen Zararın Türü: Görevi başında iken veya görevi nedeniyle şehit olma, yaralanma ya da maluliyet durumlarına göre ödenecek nakdi tazminat miktarı değişmektedir. Şehit yakınlarına ödenecek tazminat en yüksek orandan olacak şekilde belirlenmektedir.
• Maluliyet Derecesi: Görevi başında iken veya görevi nedeniyle oluşan maluliyet durumunda resmi sağlık raporunda belirtilen maluliyet derecesine göre ödenecek nakdi tazminat miktarı değişmektedir. İş göremezlik raporu %100 olan kimseler için tam maluliyet durumu söz konusu olup buna göre en yüksek orandan tazminat ödemesi belirlenmektedir.
• Görev Pozisyonu ve Unvan: Görevi başında iken veya görevi nedeniyle şehit olma, yaralanma, hastalanma veya malul olma durumlarında olay esnasındaki görev pozisyonu ve unvanına göre ödenecek nakdi tazminat miktarı belirlenmektedir. Kanunda belirtilen hususlar göz önünde bulundurularak rütbesi ve derecesi yüksek olan kimseler için daha yüksek oranlarda nakdi tazminat ödemesi yapılmaktadır.
• Olayın Meydana Gelme Şekli ve Niteliği: Görevi başında iken veya görevi nedeniyle terör saldırısı, savaş veya çatışma gibi yüksek riskli hallerde ödenecek nakdi tazminat miktarı en yüksek seviyelerden belirlenmektedir. Görev sırasında oluşan kazalar sorununda oluşan durumlar için ise ödenecek tazminat miktarı daha düşük seviyelerden belirlenmektedir.
• Yeniden Değerleme Oranı: Her yıl TUİK tarafından açıklanan enflasyon verileri de baz alınarak Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yeniden değerleme oranları açıklanır ve nakdi tazminat miktarının hesaplanmasında bu veriler kullanılır. Söz konusu yeniden değerleme oranı her yıl değişkenlik göstermektedir.
Anlaşılacağı üzere söz konusu 2330 sayılı nakdi tazminat miktarı birçok etkene bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. Bu nedenle başvurunun yapılması ve sonuçlanmasının beklenmesi en doğru cevabı bulmak adına en doğru seçenek olacaktır. Detaylı bilgi için web sitemizin iletişim bölümü üzerinden hukuk büromuza ulaşabilirsiniz.
paylaş
twittle
paylaş
paylaş
