Ülkemizde kamu görevini sürdürmekte iken vazife malullüğü söz konusu olan vatandaşların bu durumları ve yasal hakları ile ilgili hususlar 3713 Sayılı Kanun Kapsamında Vazife Malullüğü ile tanımlanarak belirlenmiştir. Söz konusu kanunda kamu görevinde yer alan personelin görevi esnasında yaşadığı malullük durumları ve bu durumlar sonrasında elde edilecek hakların nasıl korunacağına dair detaylı tanımlamalar mevcuttur. 3713 sayılı kanun ülkemizdeki kamu görevlilerinin malullük durumlarını belirlemek amacıyla 1991 yılında yasalaşmış bulunmaktadır. Bu konunda kamu görevlilerinin vazifelerini icra ederken yaşayacakları olumsuzluklar karşısında oluşan maluliyet halleri belirlenmiştir. Ayrıca bu hallerde kendilerine verilecek maddi desteklerle yaşam standartlarının yükseltilerek yaşadıkları mağduriyetin hafifletilmesi hedeflenmiştir. Genel anlamda bu kanun ile kamu çalışanlarının söz konusu iş gücü kayıplarını önlemek ve onlara gerekli hallerde maddi destek sunmak amaçlanmaktadır.
3713 Sayılı Kanun Kapsamında Vazife Malullüğü kavramı ile görevini ifa ederken yaşanan kazalar veya hastalıklar neticesinde çalışma yeteneğinin kaybedilmesi ile alakalı olmaktadır. Bu durumla karşılaşan bireyler 3713 sayılı kanun kapsamında değerlendirilmektedir. Kanun kapsamında bireyin sağlık raporları ve gerekli diğer belgeler birlikte ele alınmaktadır. Buna göre malullük derecesi ortaya konarak bireyin alacağı haklar ve maddi tazminatlar hesaplanabilmektedir. Bu süreç başvuru adımıyla başlatılarak bir dizi adım sonrasında sonuçlandırılmaktadır. Başvuru öncesinde malullük kavramı ortaya çıktığı için ilk olarak malullük durumunun tespit edilerek belgelenmesi gerekmektedir. Bunun için resmi sağlık raporu hazırlanarak başvuru dosyasına eklenmektedir. Raporla birlikte tüm evraklar eksiksiz ve tam olacak şekilde hazırlanarak ilgili idareye başvuruda bulunulmaktadır. Söz konusu başvuru idare tarafından değerlendirmeye alınarak gerekli kontroller, tahkikatlar ve incelemeler gerçekleştirilmektedir. Yapılan değerlendirme sonucunda malullük durumu onaylanarak kişiye vazife malulü unvanı verilmektedir. Bu unvandan kaynaklanan haklardan yararlanma süreci böylelikle başlatılabilmektedir. Söz konusu sürecin istenildiği gibi nihayete erebilmesi için belgelerin tam olması ve zaman yönetimi oldukça önemlidir. 3713 sayılı kanunda bahsi geçen haklar neticesinde malul aylığı, tedavi ve rehabilitasyon hizmetleri ve iş gücü kaybı nedeniyle sağlanan maddi destekler ortaya çıkmaktadır. Kamu görevlilerinin söz konusu haklarından tam ve eksiksiz bir şekilde yararlanabilmesi için zamanında ve prosedür gereğince hareket ederek başvuruda bulunması önemlidir. Aynı zamanda yasal çerçeveden hareketle kendilerine düşen yükümlülükleri de yerine getirmeleri önem arz etmektedir. Detaylı bilgi almak için web sitemizde yer alan telefon numaraları ve whatsapp hattı üzerinden uzman avukatlarımıza ulaşabilirsiniz.
3713 Sayılı Kanun Kapsamında Vazife Malullüğü söz konusu olan durumlarda sağlanan maddi destekler ile malullerin yaşam standartlarının korunması ve yükseltilmesi hedeflenmektedir. Çünkü bu kanunda malul aylığı olarak bilinen düzenli ödemeler, özel sağlık hizmetleri ve diğer haklar söz konusu olmaktadır. Böylelikle mağdur olan kamu çalışanlarının ilgili kanun kapsamında malullüklerinden kaynakları yaşadıkları sorunların azaltılarak kişinin yeniden toplumsal yaşama katılmasını sağlamak mümkün olabilmektedir. Bireylerin malullükleri ile ilgili başvurularının her zaman kabul edilmesi söz konusu olmamaktadır. Bazı durumlarda başvurunun reddedilmesi veya beklenenden daha az haklarla sonuçlanması olabilmektedir. Bu tür beklenmedik durumlarla karşılaşılması halinde sonuca itiraz etme hakkı bulunmaktadır. İtiraz süreci zamanında başlatılarak söz konusu evrakların ilgili kuruma iletilmesi önemlidir. Bu aşamada bireyler hukuki mücadele başlatarak da haklarını arama yolunu tercih edebilmektedir. Sonuç itibariyle 3713 sayılı kanun kamu görevlilerini ve vazife malullükleri ile ilgili durumları ele almaktadır. Söz konusu yasanın amacı kamu görevlilerini koruma altına alarak onların maluliyet hallerinde yaşam standartlarını yükseltmek olmaktadır. Maluliyet başvuru süreçleri, haklar, itirazlar vb. mekanizmalar bu sürecin sağlıklı bir şekilde işletilebilmesi için tüm detaylarıyla ele alınmıştır. Bu düzenleme ile devletin çalışanlarına karşı sorumlulukları ve toplumsal hayatta daha aktif rol oynamaları söz konusu olmaktadır.
3713 sayılı kanunda terör olayları sebebiyle sakat kalan veya yaralanan kamu vazifelilerine malullük tanınmaktadır. Bu kapsamda polis, asker ve diğer kamu görevlileri için malullük ve şehitlik hallerinde sağlanacak sosyal haklar belirlenmektedir. Söz konusu konunda terörle mücadele kapsamında vazifeli asker, polis, korucu ve jandarma gibi kamu personelleri için tanımlanmış maluliyet koşulları ve sosyal haklar detaylarıyla izah edilmiş bulunmaktadır. Başvuru süreci için aşağıdaki aşamaların gerçekleştirilmesi gerekmektedir:
- Durum Bildirimi: Söz konusu olayın terörle mücadele kapsamında meydana geldiğine dair raporun hazırlanarak kayda geçilmesi,
- Sağlık Raporu: Söz konusu olay nedeniyle meydana gelen yaralanma, hastalanma veya sakatlanma durumunu ve derecesini belirlemek amacıyla rapor hazırlanması,
- Başvuru: Alınan sağlık raporunun ve diğer gerekli belgelerin hazırlanarak ilgili kuruma verilmesi
Başvurunun ardından ilgili kurum söz konusu başvuruyu aşağıdaki kriterler eşliğinde inceleyerek kararını verir.
- Olayın Niteliği: Kişinin yaşadığı sorunun görev sırasında veya göreviyle bağlantılı bir gelişme sonrasında yaşamış olması,
- İş Göremezlik Oranı: Sağlık Kurulunda alınan iş göremezlik raporunda yer alan iş göremezlik oranının en az % 60 olması,
- Görev Bağlantısı: Hastalanma, yaralanma veya sakatlanmanın doğrudan terörle mücadeleyle ilişkili olmasının ispatı.
Söz konusu 3713 sayılı kanuna göre vazife malulü sayılan kimselere tanınan haklar ise şöyle olmaktadır:
- Malullük Aylığı: Kişinin sakatlık derecesine, hizmet süresine, ödenen SGK primlerine ve iş göremezlik derecesi gibi kriterlere bağlı olarak belirlenen bir maaş verilir.
- Sağlık Hizmetleri: Maluliyet sebebiyle kişinin tüm sağlık giderleri ücretsiz olarak karşılanır.
- İstihdam İmkanları: Malul kişiye ve ailesine kamu kurum ve kuruluşlarında belirli kontenjanlarda iş öncelikleri ve istihdamı sağlanır.
- Vergi Muafiyeti: İlgili kanun kapsamında belirlenen bazı vergi türlerinden muafiyet verilir.
- Eğitim ve Sosyal Yardımlar: Malul kişinin ailesine çeşitli eğitim ve burs yardımları ile sosyal yardımlar yapılır.
3713 sayılı kanun kapsamında vazife malullüğü alan kimseler için ilgili kanun kapsamında zaman zaman çeşitli güncellemeler yapılarak çeşitli haklar tanınmaktadır. Mevcut haklardan ve imkânlardan daha kolay yararlanabilmesi, toplumsal hayatına adapte olarak yaşamının kalan kısmını daha rahat ve kolay bir şekilde geçirebilmesi için gerekli kolaylıklar tanınmaya devam etmektedir. Detaylı bilgi almak için web sitemizin iletişim bölümü üzerinden hukuk büromuza ulaşabilirsiniz.
paylaş
twittle
paylaş
paylaş