İş kazaları, çalışanların işyerinde ya da işyerinin işleviyle bağlantılı alanlarda karşılaştığı ve sağlıklarını ya da güvenliklerini tehdit eden olaylardır. Bu tür kazalar, işçilerin yaşamını tehlikeye atabileceği gibi, onlara kalıcı ya da geçici sağlık sorunları da yaşatabilir. İş kazası geçiren bir çalışanın hakları, Türk iş kanunları ve sosyal güvenlik düzenlemeleriyle güvence altına alınmıştır. Ankara´da ya da Türkiye’nin diğer bölgelerinde iş kazası yaşayan işçiler, doğru bilgi ve hukuki destek ile haklarını savunabilirler.
İş kazası geçiren bir işçi, sadece işyerinde yaşadığı zararın telafi edilmesi için değil, aynı zamanda işyerinde çalışmaya devam edebilmesi ve gelecekteki kazalardan korunabilmesi için de çeşitli haklara sahiptir. Bu yazıda, iş kazası nedir, iş kazası geçirenlerin hakları nelerdir, ve Ankara´da bir iş kazası avukatı nasıl yardımcı olabilir gibi önemli soruları ele alacağız.
İş Kazası Nedir?
İş kazası, işyerinde ya da işyeri dışında, işin yapılması sırasında meydana gelen, çalışan bir işçiyi etkileyen her türlü beklenmedik olaydır. İş kazası, çalışanların sağlığını tehlikeye atabilecek durumlar yaratabileceği gibi, bazen ölümle bile sonuçlanabilir. İş kazası, sadece fiziksel yaralanmalarla sınırlı olmayıp, psikolojik zararlar da ortaya çıkabilir.
Türk İş Kanunu´na göre, iş kazasının şu unsurları taşıması gerekmektedir:
1. İşyerinde Gerçekleşmesi: İş kazasının, işyerinde ya da işyerine bağlı bir alanda gerçekleşmiş olması gerekmektedir.
2. İşin Yapılması Sırasında Meydana Gelmesi: Kazanın, işin yapılması esnasında ve işin yapılmasıyla doğrudan bağlantılı olarak meydana gelmesi gerekmektedir.
3. Çalışanın Zarar Görmesi: Kazanın sonucu olarak çalışanın sağlığı, güvenliği ya da yaşamı zarar görmelidir.
İş kazaları, yalnızca fiziksel yaralanmalarla sonuçlanmaz. İşçinin uzun süreli iş göremezlik durumu, psikolojik travmalar veya sosyal hayatta yaşanacak zorluklar da iş kazası kapsamında değerlendirilir. Bu nedenle, iş kazası sonrası işçilerin haklarını en iyi şekilde savunabilmeleri için doğru hukuki yardıma ihtiyaçları vardır. Ayrıca detaylı bilgi için “İş Kazası Nedir?” başlıklı makalemizi de inceleyebilirsiniz.
İş Kazası Geçirenlerin Hakları Nelerdir?
İş kazası geçiren bir çalışanın hakları, hem iş güvencesi hem de tazminat açısından önemlidir. Türkiye’deki yasal düzenlemelere göre, iş kazası geçiren bir işçi şu haklara sahiptir:
1. Tedavi Giderlerinin Karşılanması: İş kazası geçiren işçinin, tedavi giderleri işveren tarafından karşılanmak zorundadır. İşveren, işçinin sağlık sigortası kapsamında tüm tedavi masraflarını karşılamakla yükümlüdür. Bu, sadece acil tedavi masraflarını değil, aynı zamanda tedavi sürecindeki tüm masrafları kapsar.
2. Gelir Kaybı Tazminatı: İş kazası nedeniyle işçi çalışamaz hale gelirse, kazanç kaybı yaşar. İşçi, bu kaybı telafi etmek amacıyla geçici iş göremezlik ödeneği alabilir. SGK, iş kazası nedeniyle iş göremez hale gelen işçiye bu ödeneği belirli bir süre sağlar. Bu ödeme, işçinin hastalık veya kaza nedeniyle gelir kaybını telafi etmeye yönelik bir destektir.
3. Sürekli İş Göremezlik Tazminatı: Eğer iş kazası, işçinin kalıcı bir şekilde iş göremez hale gelmesine yol açarsa, işçi sürekli iş göremezlik tazminatı alabilir. Bu tazminat, işçinin gelecekteki yaşamını idame ettirebilmesi için önemli bir destektir. İş göremezlik oranı, iş kazasının sonucu olarak belirlenir ve buna göre tazminat hesaplanır.
4. Manevi Tazminat: İş kazası sonucu, işçi sadece maddi kayıplara uğramaz, aynı zamanda psikolojik ve manevi zararlara da uğrayabilir. Bu durumda işçi, uğradığı manevi zarar için de tazminat talep edebilir. İş kazası sonucu travma yaşayan işçiler, yaşadıkları acı ve ıstırabı telafi edebilmek adına manevi tazminat hakkına sahiptir.
5. İş Güvencesi Hakkı: İş kazası geçiren bir işçi, iş güvencesine sahiptir. İş kazası sonucu işçinin iş akdi feshedilemez. İşçi, tedavi süreci boyunca ve tedavi sonrasında işine geri dönme hakkına sahiptir. İşveren, işçiyi çalışamayacağı süre boyunca işten çıkaramaz ya da iş sözleşmesini feshedemez.
6. İş Güvenliği İhmalinden Kaynaklanan Tazminatlar: Eğer iş kazası, işyerindeki iş güvenliği önlemlerinin eksikliği nedeniyle meydana geldiyse, işçi ek tazminat talep edebilir. İşveren, iş güvenliği tedbirlerini almadığı için sorumlu tutulabilir ve bu durumda işçiye ekstra tazminat ödemek zorunda kalabilir.
İş kazaları hakkında detayı bilgi ve hukuki destek almak için web sitemizde yer alan telefon numaraları ve whatsapp hattı üzerinden uzman avukatlarımıza ulaşabilirsiniz.
Ankara İş Kazası Avukatı
İş kazası geçiren bir işçi, haklarının en iyi şekilde korunabilmesi için profesyonel bir avukatla çalışmalıdır. İş kazası avukatı, işçinin hukuki süreç boyunca yapması gereken tüm adımları atmak ve tazminat sürecini yönetmek konusunda uzmanlaşmış bir avukattır. Ankara’daki iş kazası mağdurları, Av. Ebru Ünsal gibi deneyimli bir avukattan destek alarak, haklarını en iyi şekilde savunabilirler.
İş kazası avukatı, işçinin yaşadığı olayın tüm hukuki yönlerini değerlendirir. İş kazasının iş kazası olarak kabul edilip edilmediğini, işçiye yapılacak tazminat ödemelerinin doğru şekilde hesaplanıp hesaplanmadığını ve işçinin sigorta haklarının yerine getirilip getirilmediğini denetler. Ünsal Hukuk, iş kazası davalarında güçlü bir müvekkil savunması sunarak, işçilerin haklarını kazanmalarına yardımcı olmaktadır.
İş kazası avukatının görevleri şunları içerir:
1. Kazanın Hukuki Değerlendirilmesi: İş kazası avukatı, kazanın iş kazası olarak kabul edilip edilmediğini değerlendirir ve işçiye en uygun hukuki yol haritasını çizer.
2. Tazminat Başvurularının Takibi: İş kazası avukatı, işçinin tazminat hakkının korunmasını sağlamak için gerekli belgeleri toplar ve başvuruları yapar. Ayrıca, tazminatın tam olarak ödenebilmesi için gerekli hukuki süreçleri takip eder.
3. Sigorta İşlemleri ve Başvurular: İş kazası avukatı, işçinin sigorta haklarının yerine getirilmesini sağlar ve SGK ile iletişime geçer. İşçinin sağlık sigortası ve geçici iş göremezlik ödeneği gibi haklarını takip eder.
4. İşyerindeki İhmalin Belirlenmesi: Eğer iş kazası, işverenin ihmali sonucu meydana geldiyse, iş kazası avukatı, işverenin sorumluluğunu belirler ve işçiye fazladan tazminat talep edilmesi için gerekli yasal adımları atar.
5. Davaların Takibi ve Savunma: İş kazası avukatı, iş kazası davasını takip eder ve işçinin en yüksek tazminatları alabilmesi için gerekli tüm prosedürleri yerine getirir. Ayrıca, mahkeme sürecinde işçinin yanında olarak, davanın en hızlı şekilde sonuçlanmasını sağlar.
Ünsal Hukuk Bürosu, Ankara´da iş kazası geçiren işçilere güçlü bir hukuki destek sunarak, her türlü tazminat ve sigorta işleminin doğru ve adil bir şekilde yapılmasını sağlar. İş kazası geçiren bir işçi, yasal haklarını en iyi şekilde koruyabilmek için doğru adımlar atmalı ve profesyonel bir iş kazası avukatından hukuki destek almalıdır. İş kazası avukatları, kazanın hukuki boyutunu değerlendirir, tazminat başvurularını yapar ve işçinin haklarının en üst seviyede korunmasını sağlar. İş kazaları ile ilgili hukuki destek almak için web sitemizin iletişim bölümü üzerinden hukuk büromuza ulaşabilirsiniz.
paylaş
twittle
paylaş
paylaş
