İş kazası, işyerinde çalışan bir işçinin, işyerinin işleviyle bağlantılı bir şekilde meydana gelen ve genellikle işçinin sağlığını, güvenliğini ya da yaşamını tehlikeye atan bir olaydır. İş kazası tanımı, hem işçinin fiziksel hem de psikolojik zararlarını kapsayabilir ve bu tür olaylar, hem işçilerin hem de işverenlerin ciddi hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalmalarına yol açabilir. Türkiye’de iş kazalarının belirli hukuki unsurları vardır ve bu unsurların doğru bir şekilde belirlenmesi, mağdurun haklarını savunmak açısından büyük önem taşır.
İş kazalarının unsurları, olayın işyerinde, işin yapılması sırasında ve işin yapılmasıyla doğrudan bağlantılı olmasını gerektirir. Ankara´da ya da Türkiye’nin diğer bölgelerinde iş kazası meydana geldiğinde, kazanın hukuki sürecinde bu unsurların doğru şekilde tespit edilmesi, işçinin haklarını savunabilmesi açısından önemlidir. Ayrıca detaylı bilgi için “İş Kazası Nedir?” başlıklı makalemizi de inceleyebilirsiniz.
İş kazasının temel unsurları şunlardır:
1. Olayın İşyerinde Gerçekleşmesi: İş kazasının işyerinde meydana gelmesi gerekmektedir. Bu, işçinin, işyerindeki faaliyet sırasında bir kaza geçirmesi anlamına gelir.
2. İşle İlgili Olması: Kazanın işin yapılmasıyla doğrudan bir ilgisi olmalıdır. Örneğin, işçi işyerindeki işini yaparken, işyerine ait araç gereçleri kullanırken ya da işin gereği olarak hareket ederken bir kaza geçirmişse bu durum iş kazası olarak kabul edilir.
3. İşçinin Kazadan Etkilenmesi: İş kazasının oluşmasıyla işçinin sağlığına zarar gelmesi ya da işçi bu kazadan doğrudan etkilenmelidir. İşçi, kazadan fiziksel veya psikolojik bir zarar görmüşse, kazanın iş kazası olarak kabul edilmesi gerekir.
Bu unsurların doğru şekilde tespit edilmesi, hem işçinin hem de işverenin haklarının korunmasına yardımcı olur. Eğer bu unsurlar eksik ya da hatalı bir şekilde değerlendirilirse, tazminat ve diğer haklar konusunda problemler yaşanabilir.
İş kazaları hakkında hukuki destek almak için web sitemizde yer alan telefon numaraları ve whatsapp hattı üzerinden uzman avukatlarımızla görüşme sağlayabilirsiniz.
İş Kazası Sonrası İşçi Nasıl Bir Yol İzlemelidir?
İş kazası sonrası, işçi hemen yapması gereken adımları doğru bir şekilde takip etmelidir. Bu adımlar, hem kazanın tespit edilmesi hem de işçiye yapılacak tazminat ödemelerinin alınabilmesi açısından oldukça önemlidir. İş kazası geçiren bir işçinin izlemesi gereken temel adımlar şunlardır:
1. İlk Yardım ve Sağlık Kontrolü: İş kazası geçiren işçi, öncelikle kazanın büyüklüğüne göre acil bir şekilde sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. Çoğu iş kazasında, kazazede acil tedavi gerektirebilir. Ayrıca, işçi veya işveren tarafından kazanın işyeri sağlık raporuyla belgelenmesi gerekmektedir.
2. Kazanın Bildirilmesi: İş kazası, en kısa sürede işverene bildirilmeli ve işverenin kazayı resmi kayıtlara geçirmesi sağlanmalıdır. İşveren, iş kazalarını Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, kazanın tespiti ve tazminat sürecinde önemli bir adım oluşturur.
3. İş Kazası Raporu: İş kazasının ardından, işyerinde bir iş kazası raporu düzenlenmesi gerekmektedir. Bu rapor, kazanın nasıl gerçekleştiğini, hangi koşullar altında meydana geldiğini ve kazanın sonucunu açıklayan bir belgedir.
4. Hukuki Yardım Almak: İş kazasının ardından, işçi haklarını en iyi şekilde savunabilmek için profesyonel hukuki yardım almalıdır. İş kazası avukatı, işçinin tazminat hakları, tedavi süreci ve diğer hukuki süreçler hakkında rehberlik edebilir.
5. Tazminat Talebi: İş kazası sonucu ortaya çıkan tıbbi masraflar, gelir kaybı ve diğer zararlar için tazminat talep edilebilir. Bu tazminat, kazazedenin uğradığı zararları telafi edebilmesi için oldukça önemlidir.
İş kazası sonrası izlenecek bu adımlar, kazazedelerin haklarını korumaları ve mağduriyetlerini en aza indirmeleri açısından kritik bir rol oynar.
İş Kazası Avukatı Nedir?
İş kazası avukatı, iş kazası geçiren işçilerin hukuki haklarını savunmak, tazminat taleplerini gerçekleştirmek ve kazanın hukuki sonuçlarını yönetmek üzere uzmanlaşmış bir avukattır. İş kazası avukatı, işçinin tedavi süreci, tazminat hakkı ve diğer yasal yükümlülükler konusunda profesyonel rehberlik sağlar.
İş kazası avukatları, iş güvenliği ihlalleri, işyerindeki ihmaller veya yanlış uygulamalar sonucu meydana gelen kazaların ardından işçilerin haklarını savunurlar. Bu avukatlar, iş kazası mağdurlarının gerek işverenden, gerekse sigorta kurumlarından en yüksek oranda tazminat alabilmeleri için gerekli hukuki işlemleri başlatırlar. Ayrıca, iş kazalarının işverenin sorumluluğunda olup olmadığını değerlendirirler ve işçilerin mağduriyetlerini en aza indirmek adına gerekli adımları atarlar.
Avukat Ebru Ünsal, iş kazası davalarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip bir avukattır. İş kazası mağdurlarına sunduğu profesyonel danışmanlık, kazaların tespiti, sigorta süreci, tazminat davaları ve diğer hukuki konularda etkin bir destek sağlar. İş kazası avukatı, işçinin mağduriyetini en aza indirmek ve haklarını almak için oldukça kritik bir rol oynar.
İş Kazası Avukatının Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
İş kazası avukatının görev ve sorumlulukları, sadece davanın açılmasından ibaret değildir. Bu avukat, iş kazası sürecinde işçinin tüm haklarını savunmak için geniş bir görev yelpazesine sahiptir. İş kazası avukatının görevleri şunlardır:
1. Kazanın Hukuki Değerlendirilmesi: İş kazası avukatı, kazanın hukuki açıdan iş kazası sayılıp sayılmayacağını değerlendirir. Kazanın işyerinde meydana gelip gelmediğini, işin yapılmasıyla ilgili olup olmadığını ve işçinin kazadan doğrudan etkilenip etkilenmediğini inceler.
2. Tazminat Hesaplamaları ve Talepleri: Avukat, iş kazası mağdurlarının uğradığı zararları hesaplayarak, bu zararların tazminatını talep eder. İşçi, tıbbi masraflar, gelir kaybı ve manevi zararlar için tazminat alabilir.
3. Sigorta ve Kurumlarla İletişim: İş kazası avukatı, iş kazası sonrası sigorta ve SGK işlemlerini yürütür. Bu süreçte, işçinin sigorta hakları ve emeklilik süreçleri ile ilgili işlemler yapılır.
4. Davaların Takibi: İş kazası avukatı, davaların tüm sürecini takip eder ve işçinin haklarını savunarak, en yüksek tazminatı almak için mücadele eder. Ayrıca, mahkemeye başvuru, delil toplama ve tanık ifadeleri gibi işlemler de avukat tarafından yürütülür.
5. Hukuki Danışmanlık: İş kazası avukatı, işçiye dava süreci hakkında detaylı bilgi verir ve hukuki süreçte ortaya çıkabilecek olası engeller hakkında rehberlik eder.
Ünsal Hukuk Bürosu iş kazası davalarında, işçilerin tüm haklarını koruyarak, davaların hızlı ve etkin bir şekilde sonuçlanmasını sağlar. İş kazası mağdurlarının adil bir şekilde tazminat alabilmeleri için gerekli tüm hukuki adımları atar ve sürecin her aşamasında destek sağlar. Web sitemizin iletişim bölümü üzerinden hukuk büromuza ulaşabilir, içinde bulunduğunuz durum hakkında detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz.
paylaş
twittle
paylaş
paylaş
