Canları pahasına ülkemiz için mücadele ederken geride bıraktığı ailesini ve sevdiklerini devletine emanet eden şehitlerimizin bu kutsal emanetlerine sahip çıkmak başta devletimiz olmak üzere hepimizin ulvi vazifesidir. Kahramanlarımızın geride bıraktığı ailesi devletimiz için en önemli mirastır. Bu ailelerin toplum ve devlet tarafından desteklenmesi son derece önemlidir. Toplum tarafında verilecek kıymetin yanı sıra devlet tarafından da maddi ve manevi tazminat hakları söz konusu olmaktadır. Böylece şehit yakınlarının bu zor zamanlarında yanlarında maddi ve manevi anlamda destek olunarak kendilerini yalnız hissetmemeleri adına büyük bir adım atılmaktadır. Şehit ailelerinin maddi manevi tazminat hakları ile devlet olarak çeşitli maddi destekler sunulmaktadır. Bu destekler ile ailelerin yaşamlarının geri kalan kısımlarını mağdur olmadan devam ettirebilmeleri ve ekonomik olarak rahatlayabilmelerine yönelik olmaktadır. Bu maddi destekler nakdi tazminat, aylık bağlama, işe yerleştirme, konut ve eğitim yardımları gibi çeşitli desteklerden oluşmaktadır. Bu destekler ile aile bireyleri ve bilhassa çocukları devlet tarafından sahiplenerek yalnızlıkları bir nebze olsun hissettirilmemeye çalışılmaktadır. Şehit gazi tazminatları hakkında detaylı bilgi ve hukuki destek almak için hukuk büromuza ulaşabilirsiniz.
Şehit Ailelerine Yönelik tazminat Türleri
Şehit ailelerinin maddi manevi tazminat hakları ilgili yasalar çerçevesinde belirlenmiş, birtakım tazminat türlerinden oluşmaktadır. En çok bilinenleri olarak şehit aylığı, malul aylığı ve bazı sosyal yardımlar karşımıza çıkmaktadır. Bunların yanı sıra bazı vergi muafiyetleri, teşvikler ve öncelikli hak sıralamaları gibi çeşitli türde destekler ve yardımlar söz konusudur. Tüm bu tazminatlar, yardımlar ve destekler şehit ailelerinin yaşam koşullarını iyileştirmek, toplumda daha etkin bir şekilde yer alarak yaralarını hafifletmek açısından büyük önem arz etmektedir. Şehit yakınları için sadece maddi destek değil, aynı zamanda manevi destek de elzemdir. Devlet olarak ilgili yasalarla şehit ailelerine manevi açıdan da gerekli olan destekler sağlanmaktadır. Bu kapsamdan hareketle çeşitli sosyal yardımlar, özel gün ve gecelerde düzenlenen anma etkinlikleri, yemekler ve davetiyeler, çeşitli psikolojik destekler gerçekleştirilmektedir. Bu tür manevi destek programları şehit yakınlarının psikolojik olarak daha güçlü bir hale gelerek yalnızlıklarını ve acılarını paylaşmalarına yardımcı olmaktadır. Bu programlar moral olmanın yanı sıra diğer katılımcıların ve toplumun şehit ailelerin acılarını anlamalarına, duygusal olarak onlarla bağ kurmalarına ve toplumsal birleşmelere katkıda bulunmaktadır. Şehitlerimizden geriye kalan aileleri bu tür manevi destek programları aracılığıyla zorlu süreçle başa çıkmayı öğrenmekte ve yeni sosyal çevreler edinerek toplumsal birleşmeye çabalamaktadır.
Şehit ailelerinin maddi manevi tazminat hakları ve destek içerikli eylemler sadece devletin sunduğu imkânlarla sınırlı olmamaktadır. Birçok sivil toplum kuruluşu da şehit ailelerine hem maddi hem de manevi anlamda destek olarak bu konuda önemli rol oynamaktadır. Bu kuruluşlar tarafından düzenlenen çeşitli etkinlikler, kampanyalar, sosyal projeler ve bağış programları bulunmaktadır. Bu tür etkinlikler neticesinde şehit yakınlarının ihtiyaçlarına cevap verilerek hayatlarını kolaylaştırmaya çalışılmaktadır. Sonuç itibariyle şehit aileleri için sunulan maddi ve manevi tazminat hakları onların yaşadıkları zorlu süreçlerde biraz olsun rahatlamaları, hayatlarının kalan kısmını ekonomik ve ruhsal olarak daha iyi geçirebilmeleri gibi önemli hususları muhteva etmektedir. Devlet tarafından sağlanan bu maddi manevi tazminatlar ve sivil toplum kuruluşlarının katkıları şehitlerimizden geriye alan aileleri için kritik bir öneme sahiptir. Bahsi geçen destekler ve tazminat hakları devletin onlara olan minnet ve şükranlarını göstermesi açısından önemli uygulamalar olmaktadır. Bu hakların tam olarak ve eksiksiz bir şekilde yerine getiriliyor olması yalnızca şehit aileleri için değil toplumsal dayanışmanın da güçlenmesi açısından önemli katkılar sunmaktadır. Şehadet kutsallığına erişen kahramanlarımızın geride kalan yakınları da aynı kutsallıkla muamele görmeye devam edecektir. Şehit gazi tazminatları hakkında detaylı bilgi ve hukuki danışmanlık hizmeti almak için web sitemizde yer alan telefon numaraları ve whatsapp hattı üzerinden uzman avukatlarımıza ulaşabilirsiniz.
2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun
Madde 2 – Bu kanun;
a) İçgüvenlik ve asayişin korunması veya kaçakçılığın men, takip ve tahkiki
konularında görevlendirilen:
(Değişik alt bent: 07/06/1990 – 3658/1 md.) Jandarma Genel Komutanlığı, Emniyet
Genel Müdürlüğü ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelini,
Silahlı Kuvvetler mensuplarını,
…………………,,,,,,,,,,,,,,,
h) (Ek bent: 07/06/1990 – 3658/1 md.) Yukarıdaki bentlerde sayılanların yaptıkları
görevler veya yardımlar sebebiyle saldırıya maruz kalan eş, füru, ana, baba ve
kardeşlerini; kapsar.
Madde 3 – Bu kanun kapsamına girenlerden;
a) (Değişik bent: 01/04/1998 – 4356/1 md.) Ölenlerin kanuni mirasçılarına, en yüksek
Devlet Memuru brüt aylığının (Ek gösterge dahil) 100 katı tutarında,
b) (Değişik bent: 01/04/1998 – 4356/1 md.) Yaşamak için gerekli hareketleri yapmaktan
aciz ve hayatını başkasının yardım ve desteği ile sürdürebilecek şekilde malül olanlara
200 katı, diğer sakatlananlara (a) bendinde belirtilen tutarın %25’inden %75’ine kadar,
yaralananlara ise %20’sini geçmemek üzere sakatlık ve yaralanma derecesine göre,
nakdi tazminat ödenir.
Bu nakdi tazminatın tespitine esas tutulacak aylık; tazminat verilmesine dair karar
tarihindeki en yüksek Devlet memuru aylığının (Ek gösterge dahil) brüt tutarıdır.
Madde 4 – Bu kanun kapsamına girenlerden;
a) Sakatlanarak bağlı oldukları sosyal güvenlik mevzuatına göre emekliye sevk
edilenlere görev malullüğü aylığı bağlanır.
b) Emekli aylığı almakta iken sakatlananların almakta oldukları aylıkları görev
malullüğü aylığına dönüştürülür.
c) Ölenlerin kendilerine bağlanması gereken görev malullüğü aylığı, dul ve yetimlerine
intikal ettirilir.
……………………………………………………………
Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Yönetmelik
Madde 4 – Nakdi tazminatın tesbitinde esas alınacak aylık, tazminat verilmesine dair
karar tarihindeki en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarıdır.
Madde 6 – Bu Kanun hükümlerine göre ödenecek nakdi tazminat ile bağlanacak emekli
aylığı uğranılan maddi ve manevi zararların karşılığıdır.
Yargı mercilerinde maddi ve manevi zararlar karşılığı olarak kurumların ödemekle
yükümlü tutulacakları tazminatın hesabında bu kanun hükümlerine göre ödenen nakdi
tazminat ile bağlanmış bulunan aylıklar gözönünde tutulur.
Madde 5 – Ölüm halinde 4 üncü maddede belirtilen aylığın 60 katı tutarının;(*)
a) Ölenin eş ve füruu veya yalnızca füruu ile içtima etmeleri halinde ve ölüm tarihinde
sağ olan ana ve babasının her birine ayrı ayrı olmak üzere % 15’erlik kısmı ödendikten
sonra kalanı içtima eden diğer mirasçılara ödenir. Ancak ana ve babaya verilen
tazminat çocukların her birine ödenen tazminattan fazla olamaz.
b) Diğer hallerde miras hükümleri uygulanır.
Mirasçılara intikal edecek tazminatın hesap ve tahakkukunda veraset ilamı ile aile
nüfus kayıt örneği esas alınır.
Madde 6 – (Değişik fıkra: 09/01/1996 – 96/7821 K.) Sakatlanma halinde ilgili sosyal
güvenlik kurumu veya T.C. Emekli Sandığınca belirlenecek sakatlık derecesine göre;
a) Yaşamak için gerekli hareketleri yapmaktan aciz ve hayatını başkasının yardım ve
desteği olmaksızın sürdüremeyecek şekilde malul olanlara 4 üncü maddede belirtilen
aylığın 100 katı,
b) Diğer sakatlanma hallerinde 5 inci maddedeki tutar esas alınarak aşağıdaki cetvelde
gösterilen oranlarda ödeme yapılır.
Sakatlık dereceleri, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca
vazife malulü olanlar hakkında uygulanan Vazife Malullüklerinin Nevileri ile Dereceleri
Hakkında Nizamname hükümlerine göre tesbit edilir.(*)
Sakatlık Derecesi Ödenecek Tazminat Yüzdesi
6 % 25
5 % 35
4 % 45
3 % 55
2 % 65
1 % 75
Madde 7 – Yaralanma halinde, 6 ncı maddede belirtilen sakatlık derecelerine girmeyen
yaralanmalarda, yaranın raporla belirlenen iş ve güce engel olma süresi ile arıza
bırakıp bırakmadığı dikkate alınarak 5 inci maddede belirtilen tutarın % 20’sini
aşmamak şartı ile, iş ve güce engel bulunan her gün için, arıza bırakmaması halinde 5
inci maddedeki tutarın % 1’i, arıza bırakması halinde % 2’si oranında tazminat ödenir.
paylaş
twittle
paylaş
paylaş
